To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video
การสัมภาษณ์งานในโลกที่เพศกลายเป็นเกณฑ์ในการสรรหาบุคลากร เป็นกระบวนการที่เป็นธรรมและไม่ควรมีการคัดค้านหรือประเมินผู้สมัครตามเพศของเขาหรือเธอ การสรรหาควรให้โอกาสเท่าที่จะสรรหาคุณสมบัติและความสามารถของผู้สมัครให้ตรงกับตำแหน่งงานที่ว่าง